宗旨：为他人服务，律己律人

一．    负责人需知：

1.       配合学校工作，听从部长安排。

2.       要起模范带头作用

3.       善于思考和总结，及时认识到自身的不足，并予以改正。

4.       采纳成员合理的建议。

5.       对本部采取的措施或工作调整，要作相应的说明。

二．成员需知：

1.       配合部长及负责人工作的安排。

2.       要有高度的责任感和集体荣誉感。

3.       例会不许迟到、早退，有特殊情况需要向部长（或相关负责人）请假，得到批准后，方能缺席，例会需要认真做好笔记。（注：迟到一次警告，三次以上劝退）

4.       部内成员，团结和气，诚实信赖，不许损坏其他成员的名誉。

5.       认真值日，坚守岗位（不得擅自离开岗位，有事必须提前请假）

6.       保护好部内的公共财产（手电、工作证）

三．奖惩制度

违反规章制度者，轻则警告，重则写检讨，且要得到大家的原谅，屡教不改者做劝退处理。（注：视事情轻重扣相应的表现分）

1.       每月加分15分以上部分按每分奖一块钱

2.       加了不满15分按高低每月评奖

3.       扣了十分或十分以上的，将其扣分算到该生班级里去

4.       一月就扣了20分的，劝其退会

5.       内部成员，有严重的违反校规的（如：赌博、喝酒、逃课等）劝其退会

补：加分满十分的为“优秀学生会干部”对其班级分加5分以资鼓励。

负责人工作细则

1.       作好值日生值日情况的详细记录。作好监督工作和工作安排。

2.       不允许私自加分，及时补写扣分单上的名字，日期。

3.       对于有涂改的扣分单重新填写。

4.       登记个寝室缺席人数，及时到生活老师那儿进行核对。

部内成员要求

1.       值日时听MP3、MP4、玩手机、看书、部内扣分，并按校规扣分。2分/次

2.       没收的物品及时上交未上缴扣1分/次

3.       工作不积极，模棱两可，扣一分/次

4.       手电未及时上交，扣一分/次

5.       值日时与人谈笑，扣一分/次，严重扣2分/次

6.       无缘由旷职。扣两分/次

7.       扣分单未写明名字、日期、随意涂改扣一分/次

8.       不得随意值日和私自调换值日的楼层与时间。违律者扣一分/次

9.       值日没按时、守时  扣一分/次

10.   有粗脏语言，行为  扣两分/次

11.   其管理楼层当天纪检好坏  正负一分/次

12.   有无值日期间与同学发生口角   扣一分/次或正0.5分/次

13.   无带纸笔  扣一分/次

14.   楼层手电遗失  扣两分/次

15.   做公益事、助人  加两分/次

16.   对事睁一眼闭一只眼  扣两分/次

17.   对事理智地大胆的管理  加一到两分/次

注：扣分由负责人担任，每月进行总结扣分超过10分折半扣到其班级，超过20分劝其退会。