兴国高中兴星文学社章程

（一）文学社指导思想篇

一、宗旨

一切为同学们服务，提高同学们的文学水平和人文素质，掀起一股热爱文学，敬重文学的热潮，为全校学生提供一个展示个性风采的青春舞台。

二、指导思想

   1、民主平等原则：充分发挥民主平等。

   2、合作自主原则：文学社与学生会、团委会保持亲密的合作关系，但拥有自主权，文学社为学生自发组织的合法的校园团体，有自主决策权。

   3、规范性：办事要有组织性、纪律性、条理性。

   4、积极性：要有迪特思想，自由奔放的情感，积极参加与举办的活动。

三、社员权利

   第一条 兴国高中学生，承认本社章程，有一定的写作基础，经社长报名、班主任和语文老师或社员推荐，文学社批准，即可成为文学社社员。

   第二条 社员在社内有选举和被选举权。

   第三条 社员有权参加文学社和学校组织的有关文学方面的各种活动，包括各种讲座、辩论、竞赛、笔会等，优秀者可以外出参加交流活动。

   第四条 有权对社团干部工作进行监督，提出建议。

   第五条 社员优秀作品享有在校刊和当地报刊发表的优先权(文学社拥有社员上交的文学作品的版权)。

   第六条 社员在文学社中积极参加活动，投稿多，表现好者，可以获的社内表彰，并将情况报告给班主任可获得德育加分。

四、社员义务

    第一条 社员要积极维护“兴星文学社”的名誉，不得在公共场合撒播对文学社的不利言论。

第二条 社员要品行端正，作风正派，努力学习，遵守校纪校规，维护学校形象。

   第三条 社员要密切关注并严格遵守文学社的活动时间，积极参加各项活动。

   第四条 社员要自觉遵守文学社纪律，服从工作安排，保质保量完成相应的任务。

   第五条 社员要心怀社团，密切关注和支持文学社的发展建设，积极对社团相关工作建言献策。

   第六条 干部要要有组织、有计划、有目标的完成各项任工作，要有时间观念，做事不托、不惰、不虚、不浮。

   第七条 社员要遵守和团结其他社员，维护社团的团结友爱，以促进彼此的共同进步。

   第八条 社员每月必须交一篇文章(创作部成员每月交两篇)，不得抄袭和拒交。

(二)文学社组织机构

 文学社领导机构由社长、副社长以及组织部长、编辑部、创作部、宣传部、财务部正副部长组成，通过社员推荐和文学社领导层 考核相结合的方式选出， 每届任期一至两年。各岗职责为：

第一  社长：应该在社内具有良好的模范带头作用。具有较强的组织能力和写作能力 。负责文学社正常工作的展开，制定文学社的发展计划，是社员大会的发起者和主持人。要及时了解和掌握社内的重要情况 ，享有撤换部长及不合格社员的权利，每月必须向指导老师汇报月工作情况。

第二条   副社长：应该在社内起好带头作用。具有一定的组织能力和较强的写作能力，协助社长工作，抓好各部长工作，并定期向社长回报，积极帮助社长开展工作。

第三条   组织部长：在组内具有带头作用，具有较强的组织能力和工作能力，并积极开展组织发展工作和换届选举工作，掌握组员情况，进行合理的工作安排。并能够对文学社的各种活动提出比较中肯的策划意见和实施方案，每月一次向社长汇报工作情况。

第四条 编辑部长：具有较强的组织能力、写作能力、阅读鉴赏能力，能够为投稿的同学中肯的意见和建议，能够组织本部成员对推荐发表的作品给予适当的编辑工作，每月一次向社长汇报工作情况。

  第五条 宣传部长：具有较强的组织能力，交流沟通能力，在招新和文学社组织的活动中积极开展各种宣传活动，积极主动开展对外联络工作，加强与本校其他学生社团的合作，适当组织校外文学社团的联谊活动，努力扩大文学社在同学中的影响，每月一次向社长汇报工作情况。

  第六条 创作部长：具有较强的写作能力，具有一定的知识面，了解创作部社员的写作风格，并对社员进行作文辅导，每月设定二个协作主题，每月向社长汇报月工作情况。

  第七条 各不副部长：积极协助各部长的工作，在部长的领导下出色的完成本部门的工作任务。

（三） 文学社工作程序篇

一． 工作模式：按各部门的模式工作。

二． 活动模式：主要负责编辑出版同学们的优秀作品，承办文学赛事，文艺活动等。

三． 奖惩制度：社内每学期选出4名优秀文学社干部以及4名优秀社员，荣誉荣誉证书及物质奖励，给予班级相应加分，并记入社内档案；对于违纪社员，轻则口头警告，并作检讨，重则劝其退社。

四． 会议模式：（全体会议、VIP会议、部长会议、各部门会议）：若有重大事情告知或要商讨表决的先由社长立案后召开重要会员会议，若不能解决，再召开全体会议或直接召开全体会议；全体会议时间不得超过2个小时，若只是关于单一部门的事情，则只召开相关部门会议。 

（四）兴星文学社各部门工作模式篇

一． 思想要求（24字方针）：

认真负责，严谨有序，公正积极，学会拾金，益于揭短，善于抉择。

二． 阅读目标：发现亮点，找出不足，以这两点来抉择一篇作文的可读性。

三． 选稿八大要点：

1．结构合理严谨；2.开工精巧独道；3. 语言得当精炼；4. 立意具有启发性；5. 题材较好；6. 内容充实新颖、贴近生活；7. 忌文章华而不实，有表无魂，不朴实；8. 忌文章东拉西扯，混成一团，不真实。

四． 工作程序：

1. 每大周的第二星期开始审稿，每小组必须三天内审完并上交，再领取下一份稿件。

2.每一份稿件领到后，填好必要的文字，然后阅稿，并在原文与表格上做好相应的笔记，完成后负责人要检查。

3. 每份稿件的择取率为6/20- - 10/20(每份共20篇)

4.每一份稿件必须经过三个小组审阅后方可折开（其中必须有一组是高二的小组）；最后再由负责人选出适量的文章。

创作部方案：

1.      每位成员每个月上交2篇文章；

2.      每个月可以自由摘抄优秀文章，并自由交流。

3.      认真对待每一篇文章，用心写作，寻找自己的不足，提高自身能力。

4.      积极配合其他部门工作，按时完成任务，不拖拉，不抱怨，心怀热情。

5.      上交文章质量要有保证，文章内容形式鼓励创新，敢于创新。

 组织部方案：

一．  思想要求：认真负责，严谨有序，积极互助，学会整理，善于安排，益于把握。

二．  工作总概：既协助各部门的工作，由同时监督各部门的工作。维护文学社秩序，管理文学社档案，主要实施《文学社管理制度》。

1.      各部门责编除了协助各部门的工作，任相应部门的调遣外，同时监督各部门的工作尽快完成，违反规定的进行追究、处理。

2.      开各部门会议时，各相应责编必须按时通知社员开会到场清点人数，并维持会议纪律。

3.      每位责编工作狮必须时刻按照《文学社管理制度》来办事。自己要起到模范作用，公正处理，若遇到难解决的事情及时找部长，并及时反馈社长。

宣传部方案：

1.      负责宣传社内的思想，做好每次活动前的宣传工作。

2.      成员收稿之前先提醒社员，无比再周五全部收齐并当天下晚自习之前上交部长，拖到下周才交的按迟交处理。

3.      成员只需从每个班和负责人手里收取稿件。

4.      上交的特别稿件必须做好相应的登记，未上交的或迟交的做好记载并按社规处理，未交的及时报告社长。

5.      非社员的稿件应当另外做相应的登记。

6.      部长将上交的稿件做好相应的记录，并及时分类，装订成本，并2天后上交给编辑部部长。

 （五）文学社管理制度篇

第一条，能积极参加社内组织的活动，遵守社内的章程，履行社员的义务，在社员中起模范带头作用的，并在评比中高分者，将在社内表彰，通报班主任给予德育加分。组织能力强的，可以提拔重用；

第二条，社团开会活动迟到早退，开展活动不认真，违反社内章程有关规定情节轻者，给予社内警告处分；

第三条，无辜不参加社员大会三次，无故欠交稿累计三次者，文学社将责令其退社。因故不能开会者，需提前半天向社长或副社长请假，不允许事后补假；

第四条，会议期间，禁止嬉闹、吃东西或做与议题无光的事情；

第五条，各社员之间要互助友爱、和睦相处，禁止再背后诋毁其他社员，违者必须向当事人道歉，严重者劝其退社；

第六条，禁止将私人矛盾卷入文学社工作之中，违者口头批评警告；

第七条，禁止对外散布关于文学社的谣言，破坏社内和谐，违者视影响程度而处以相应处罚；

第八条，禁止擅作主张，将社内机密告诉社外人员，违者给予相应的处罚；

第九条，各部门负责人须以身作则，恪尽职守，失职者处以相应的处罚。