一花独放不是春，百花齐放春满园。为了促进青年教师迅速成长，进一步提升我校教师整体教育教学水平，我校实施“青蓝工程”，积极开展师徒“结对子”，以老教师帮扶青年教师。通过教育教学上的传、帮、带，大力提高青年教师的思想素质和业务水平，全方位开展青年教师的培养。

　　2019年3月2日上午，在学校大会议室举行了2018年“青蓝工程”总结表彰会暨2019年“青蓝工程”启动仪式。

　　会议由李文林主任主持，首先他作了2018年“青蓝工程”工作的相关总结，他在总结过程中以具体的数据说明了“青蓝工程”所取得的成绩，同时也对问题和不足作了阐述。

    李文林主任宣布了在2018年秋学期“青蓝工程”中表现突出的老师名单：周邦春、李盼、刘存、姜豫婷、罗显峰、费瑞、康新文、蔡伟平、明萌、伍箴庆。兴国高中常务副校长程钊为获奖师徒发放证书和奖金。

    会上周邦春老师作为师傅代表讲话，总结了他在青年教师培养方面的一些方法和经验，并对青年教师提出了殷切的希望。费瑞老师作为徒弟代表讲话。与老师们分享了拜师学习经历和体会，并感谢师傅罗显峰老师在教学上的帮助和指导，表示要向有经验的教师学习，深入钻研教学方法，努力提高自己教学水平。

　　接着，李文林主任宣读《兴国高中2019年春学期“青蓝工程”实施方案》及师徒结对名单。新一轮教师结对名单，师傅：万逸辰、唐春丽、张文、康新文、王贤玉、胡昌喜、金林芝。徒弟：刘苗苗，张凌洁，刘恒勇、程智慧、王路、张欢。师徒结对签订协议.

最后由程钊副校长讲话。程校长对“青蓝工程”开展的工作给予了充分的肯定，并对青年教师给予厚望，鼓励青年教师要珍惜来之不易的学习机会，多听，多看，多想，多问，多思考，多交流，提升教学设计的能力；指导教师要多听，多说，多指导，多提醒，多督促，不断提高自身理论水平和教学能力；师徒之间要互相学习，彼此促进，共同提升，从而进一步优化我校教师队伍，提高整体教育教学水平。

这次会议是对去年青蓝工程的总结，又是新学期青蓝工程的开启，它具有承上启下的作用。实施青蓝工程，是我校实行持续发展的一项长期战略，相信在“青蓝工程”的推动下，兴国高中会涌现出更多的优秀青年教师，成为教育教学的主力军。同时，老教师也会在指导青年教师中，业务能力得到进一步升华，师徒携手，共谱华章，把学校各项工作做得更好！